임금피크제 전반의 인사관리상 검토
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작성일 22-11-12 20:28
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임금피크제 전반의 인사관리상 검토
1. 들어가며
통계청은 한국 인구가 2000년 고령화사회(65세 이상 인구 비율 7%이상 ~ 14% 미만)에 들어섰고 2xxx년에는 고령사회(14% 이상 ~ 20% 미만)로 진입해 2026년 초고령사회(20%이상)에 접어들 것으로 展望(전망) 하고 있다
이와 같은 우리 사회의 고령화는 기업 인력구성의 고령화에도 influence을 미치고 있고 지배적인 임금체계인 연공급제 하에서 기업의 인건비 부담이 가중되고 있으며 임금과 생산성 간의 모순을 발생시킨다. 생산성과 임금 간의 부조화는 최근 글로벌화로 인한 무한경쟁, 저성장, 단속적이고 급격한 기술變化 등 예전에는 볼 수 없었던 급격한 環境 變化 속에…(생략(省略))
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레포트/자연과학
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